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入社のきっかけや現在の業務内容、これからの目標まで、
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人材育成
社員一人ひとりの成長が企業の持続的な発展を支えると考え、自律的に学び挑戦し続ける人財の育成に取り組んでいます。 物流のプロフェッショナルとして必要な知識や技術に加え、安全意識や品質への責任感を養いながら成長できる環境を整備しています。
人財育成を見る福利厚生紹介
働きやすい職場環境づくりのために、充実した福利厚生を整えています。 日々の暮らしから、キャリア・健康・家族まで、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられるよう、さまざまな制度でサポートします。
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FAQ
よくあるご質問
Q
入社にあたって必要な資格はありますか?
A
必要となる専門知識や資格は特にありません。
就業場所の立地により、車両通勤が必要になる場合がございます。そのため普通免許の取得を推奨します。
また、業務に必要となる運行管理者資格や衛生管理者資格などについては、入社後に会社負担で取得できる資格取得支援制度をご利用いただけます。
就業場所の立地により、車両通勤が必要になる場合がございます。そのため普通免許の取得を推奨します。
また、業務に必要となる運行管理者資格や衛生管理者資格などについては、入社後に会社負担で取得できる資格取得支援制度をご利用いただけます。
Q
配属先はどのように決定しますか?
A
総合職は入社後、これまでのご経験や適性、ご本人の希望等を踏まえ、総合的に判断し決定いたします。エリア総合職の場合は、転居を伴わない範囲で決定いたします。なお、新卒採用における初回配属先については、ご本人の希望をお伺いした上で決定いたします。
Q
転勤はありますか?
A
総合職は、幅広い経験を積みながらキャリア形成を図っていただくために、転勤を伴う配置転換の可能性があります。エリア総合職についても、自宅から通勤可能な範囲において、配属先が変更となる場合があります(就業場所の変更)。




