WELFARE
福利厚生紹介
働く環境・制度
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- 有給休暇（時間単位もOK！）
- 入社半年後に10日付与されます。1時間単位の取得も可能のため、平日のちょっとした用事にも利用することができます。
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- 介護休業・休暇
- 休業は要介護者1人につき、年間通算93日まで取得可能、休暇の場合は要介護者1人につき、年間通算5日まで取得可能です。
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- 育児休業
- 原則1年ですが、保育園入園が難しい場合などには最長３年まで取得することが可能です。
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- 出産準備休暇
- つわりや切迫早産など、産前休暇に入る前にも身体を休ませることができる制度です。
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- 産前・産後休暇
- 産前産後合わせて14週間取得可能です。（多胎児妊娠の場合は22週間）
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- 配偶者出産休暇
- 配偶者の出産のタイミングに合わせて休暇の取得が可能です。
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- 育児時短勤務
- 子どもが小学校を卒業するまで時短勤務が可能です。他にも週4日勤務にするなど、働き方を選択することができます。
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- 子の看護休暇
- 子どもは体調を崩しやすいため、通院や看護のための休暇も利用できます。
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- ベビーシッター割引制度
- 家庭内保育や保育所への送迎などのサービスに対し助成があります。
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- 保育所との提携
- 保育所(認可外保育施設)と提携を結び、社員の仕事と子育ての両立を支援してくれています。
健康
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- 両備健康づくりセンター
- 「社員の健康」を推進する為の専門機関を設立しています。健康に関わる様々な取り組みを行っており、社員が健康に活躍できるように支援しています。
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- 健康診断の費用
- 年1回の健康診断はもちろんのこと、35歳以上はより詳しい検査ができる「両備ドック」の費用助成があり、40歳以降は自己負担0円で生活習慣病予防健診を受診できます。
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- 婦人科健診費用
- 女性特有の病気を早期発見できるよう「乳がん検診」や「子宮頸がん検診」などは自己負担0円で受診できます。
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- 予防接種費用
- 社員本人だけではなく、扶養家族にも費用の助成があります。（インフルエンザ等）
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- 配偶者の健診費用
- 配偶者(扶養家族限定)の健康診断費用の助成もあります。
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- 全国のスポーツクラブ会費
- 社員本人がスポーツジムを利用した場合、月会費の助成を受けることができます。
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- その他
- 両備ウォーキングキャンペーン、両備禁煙デー、マラソン大会参加費用の助成など、健康のための取り組みに対し、手厚いフォローがあります。
割引・助成制度
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- ガソリン代割引
- 両備グループが運営するガソリンスタンドにて給油を行うと、特別価格（両備グループ価格）が適用されます。
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- 両備グループ関連サービスの助成
- 両備グループが運営する会社のサービス（バスやタクシー、フェリー）を利用する場合、補助が受けられます。
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- 様々な提携店舗で割引
- 衣料品店、カラオケ、塾などの提携店舗が割引で利用できます。
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- 提携ホテルグループのホテル代割引
- 全国に展開する大手ホテルグループが割引で利用できます。
社内活動・取り組み
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- 部活動応援プロジェクト
- グループの垣根を越えて部活動を実施し、部費も支給されるため、やってみたい活動があれば、部活化も可能です。
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- 両備グループアワード
- 1年間に活躍した人やチームを表彰する式典を開催しています。「トップランナー賞」「部門大賞」など、頑張った成果がきちんと評価され、多くのグループ企業・社員が表彰されています。
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- 永年勤続表彰
- 長年にわたり会社を支えて下さっている社員の皆さまへ、感謝の気持ちを込めて表彰状と副賞をお贈りしています。
